オーダーメイドの魅力

先日、ＭＳＩの村上さんが退職（会社にはいるそうです）するということで、若手経営者NETのメンバーと一緒に食事会をしました。




村上さんは人材育成に関わって、３０年以上。　



村上さんは歴史を通して、人材育成に力を注いできた方。



話を聞いていて、何年に誰が何をやり、その人の師匠はこういう人で等々。



はっきり言ってあまりの歴史の詳しさにビックリしました。






人はそれぞれ得意不得意があります。





歴史が得意な人。マーケティングが得意な人。人付き合いが得意な人。



人は謙虚に学び、得意分野を人に教えたり、自ら行動することによって、成長するのではないのでしょうか。



いろいろな先輩を見てきて、自分だけの中に納めるのではなく、自ら行動し、人に教え、謙虚な先輩は間違いなく輝いており、人徳を積んでいます。



私もそういう人になりたいな。



村上さん、長い間人材育成に関わり、有り難うございました。  

今日は中小企業家同友会の若手経営者部会設立に向けての準備委員会に参加。

毎日ブログを書き続けている功績！？が認められ広報委員長に選ばれました。




私は先月からの参加なのですが、部会を立ちあげるのに去年から１年以上掛けて論議を重ねてきているんですよ。

凄いですね～。

私も微力ながら同友会を盛り上げるためＰＲしていきたいと思います。




追伸：会議は基本的に１２時から１４時まで。





食後、眠くなるのは私だけ！？  

昨日は沖縄県中小企業家同友会のインターネット活用セミナーに行って来ました。



正直言って私はパソコンは得意な方ではありません。

しかし、これだけ普及したインターネットを利用し、活用しなければビジネスチャンスも逃すのではないだろうか。

ということで、今後インターネットはどうなっていくのか、どのように利用できるのかを勉強してきました。

話を聞いていて思ったのが、いろいろと質問が出る中で、パネリストがわかりやすく説明していた事。

なんだ～！専門用語ばかり使われたらどうしようと思ってました。


聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥。


一日一日少しずつでもいいから、昨日の自分より成長していきたい。  

昨日は若手経営者ネットワークの日。

そして、私の発表の日でした。

今までやったことのなかった分析をし、戦略をたて、行動計画書までの流れを話しました。





Ｇ社長に「５年後、１０年後が見えないんだけど。」と言われ、





「う！」と言葉に詰まった私。





そうなんですよね～。




足元だけ見てもダメ。




目標、目的も明確にしないといけない。




バランスが大切なんですよね～。




しかし、この仲間は楽しいけれど緊張するな～。




楽しく頑張ろう









  

昨日は月１回の若手経営者ネットワーク。

発表者は宜野湾電設の仲村明さん。



宜野湾電設さんが今どういう事に取り組んでいるのかを聴いた後、みんなからの意見を聞きたいという要望。

若手経営者ネットワークは異業種の集まりなので、素人の意見が出る。

以前電気関係で困った事があったので、宜野湾電設さんには、こういう事をやって欲しいとか。

仲村さんはすごく勉強になったと言ってました。

来月の発表は私だ！

頑張ろう。  

昨日は沖縄県中小企業家同友会の県例会に出席しました。

今回のテーマは「仕事で人に役立つ事がいかに人間を高めるか」

～新しいしくみと仕事づくり、障害者の自立支援で「共に育つ」！！～

報告者は（有）やんばるライフ　専務　比嘉ゑみ子氏






内容は障害者の方にも掃除の仕方を教え、生きる喜びを伝えていくという内容でした。

そして知的障害の社員を採用することによって、だれでもわかるように他の社員が自発的に整理整頓をし始めたとか。

人は誰でも幸せになりたいと思っている。それは知的障害者でも一緒。その思いをサポートしているのが「やんばるライフ」。

今まで、このような内容の話を聞いた事がなかったので、凄く勉強になりました。

じゃあ、すぐに知的障害者の方を採用することは出来ないのですが、何が出来るのかを考え、一歩踏み出したい。

比嘉専務は、素晴らしい考えを持ちながら生きているな～と感じた一日でした。

  

昨日は約５年ぶりぐらいに沖縄県中小企業家同友会の那覇支部の地区会に参加しました。



同友会といっても、約１０００社の団体なので、色々な部会があります。

全部出席しようと思ったら、会社に行く時間がないでしょう。

話は、少しずれましたが、部会が違えば色々な雰囲気があるんだな～と感じました。

和気藹々するのもよし、熱心に勉強するのもよし、ボランティアもよし、色々な集まりがあるから楽しい。

色々な人がいるから楽しい。



たまには違う場所、空気に触れて、楽しむのもいいな～と思えた地区会でした。  

今日は、６月４日、大阪で受けてきたセミナーについてお話しします。

主催は株式会社船井総合研究所。タイトルは「紳士服　メンズアパレル－成長市場セミナー」



沖縄にいるとほとんどオーダー業界の現状がわからない状態。

今回は４点に絞って学んできました。

①今起こっている「変化」について

②伸びている会社が伸びている理由

③ネット通販での成功事例＆ノウハウ

④メンズ業界での成長プラン＆ノウハウ

沖縄で起こっている事情と本土は多少異なりますが、やはりインターネットを充実し、沖縄に来る観光客にも仕立ててもらいたいという思いから受講しました。

ネットでの見せ方、仕組みを色々聞いて来ました。

店舗も充実させながら、ネットでも集客をするのが一番の理想。

一つづつ出来ることやっていきたい。

これから忙しくなるぞ～。

追伸：ちなみに我が社はスーツを売っていません。「自信」を売っています。「幸せ」を売っています。スーツを仕立てることによって、似合う色、デザイン、スタイルを自信を持って勧めるので、自信を持って着てもらいたい。

実際、似合うスーツを着けるをもてますよ～！だって自信を持っている人ってかっこいいでしょ女性はそういう人に魅力を感じるんじゃないかな～。  

昨日は、ＭＳＩの若手経営者ネットワークでした。

前期は、集まりが悪く、もう一度「ネットワーク」のあり方について話し合いました。

どの会でもそうだと思いますが、目的が曖昧だとだんだん「なあなあ」になってきて、集まりが悪くなっていきます。

それで、今回は「業界Ｎｏ．１を目指している若手経営者の集まり」（案）を目的とした会にしていく方向性になりました。

お互い異業種だけれども切磋琢磨（学問や道徳に努め、励むこと。また、仲間同士で励まし競いあって向上すること。）しながら成長していきたい。



しかし、昨日は会議後、みんなで飲んだのですが、本音でお互い語り始めたので、酔えない。。。（途中から水を飲んでました）

以前も伝えたと思うのですが、なかなか愛情を持って、本音トークというのは味わえない集まりだと思います。

これからもっと面白くなりそうな会です。
  

今日は、戦略の立て方を教わりに、株式会社アールアイティーにお邪魔しました。



佐々木社長は、もともとコンサルタントをやっていたそうで、分析力がすごい。

私は、どちらかと言えば直感で動くタイプなので、凄く勉強になります。

前回の宿題はマトリックス分析（映画ではないですよ）、ＴＡＭ，ＳＡＭ分析を教えてもらい、戦略を立てました。

次回は、ＣＰＭ分析が宿題です。

以前ＡＩＤＭＡ、ＳＷＯＴも習いましたが、活用できていません。

しかし、佐々木社長は、分析力、行動力、人間力には脱帽です。

私も頑張ろう！

佐々木社長、これからもよろしくお願いします。
  

昨日は沖縄県中小企業家同友会のパネルディスカッションに参加しました。

普段は、月１回、夜お酒を楽しく飲みながら、一つのテーマについて語るのですが、今回はお酒も飲まずにまじめに！？参加しました。

テーマが「沖縄の若手経営者の課題に迫る」


か、かたいテーマだ。。。

パネリストは、（株）さうすウェーブの前田社長、　　（有）アンテナの石原社長、豚厨房ＮＯＢＵの宮国社長、コーディネイターは（有）大宮工機の宮城部長（まだ３９歳）。

心に残った事は、３０歳の時に、会社を立ちあげて、最初は実績がなかったので、仕事を任されたら、見積もり以上のことをやってきた。（石原社長）

２０代で技術力をつけ、品質をよくし、手を抜かず、とことん仕事をやってきたので、そこで信頼関係が生まれ、仕事をもらえるようになってきた。（前田社長）

独立したことにより、一社員では会えないような人に沢山会う機会ができた。（宮国社長）



最後に前田社長が言っていたのは、「今まで沢山失敗をしてきました。その時、自分の内側に語りかける。しかし、自分を責めず、次の一歩を大事にし、前に進む。」と、言っていました。

宮城部長のコーディネイターも、質問の仕方、振り方、まとめ方が素晴らしかったです。とても３９歳には見えません

私も前向きなメンバーと親しくさせて頂き、幸せです。
  

以前、ＭＳＩの若手経営者ネットワークのお話をしましたが、基本的に月１回朝に集まります。（７：００～９：００ＡＭ）

今日の発表者は、（株）フロンティア　ウイングの護得久社長でした。

発表が終わった後の質問がすごい。

株式会社 アールアイティー の佐々木社長からの質問は、営業戦略はどのようになっているのか？

分析は？売上の見込みは？どんどん質問すると同時に、分析の仕方を教えてくれる。



ＡＩＤＭＡ，ＳＷＯＴ等。



私の分析力のなさに気づいたと同時に、やらなければいけない事も沢山ありました。

佐々木社長談「感覚だけで経営をやらないようにしている。だからいろいろな分析を使い戦略を立てている」と。

朝から気合いが入る勉強会でした。
  

毎年１月にＭＳＩの若手経営者ネットワークのメンバーで、経営方針発表があります。

今回は、午前中、株式会社 アールアイティー の佐々木社長からプレゼンテーション＆レクチャーをして頂きました。

あまりにも参考にすることが多く、知恵熱が。。。







午後は、食事をした後、３時間ほど自分で考える時間を設け、その後方針発表会。

皆さん真剣に聴いて頂ける分、質問が多く、私の細かい発表は来月に持ち越し。。。

この会は異業種の経営者の集まりで、みんな素晴らしい方々です。

ただし、同じ経営者でも得意、不得意があり、それを補い、助け合いながら成長している会だと思う。

５年後１０年後、お互い沖縄を担う経営者になれればいいな～。

ちなみに夜は新年会で沢山食べて飲んでました

楽しい１日でした。マル。  

昨日は、ＭＳＩの若手経営者の集いの望年会。





普段は、月に１回朝７：００から集まり、近況報告、経営戦略の発表をし、学び合う仲間。
皆さん異業種の会社なので、お客様からの視点、アイディアを持っていて勉強になる。
始めた頃は、朝７時に起きるのがおっくうだったが、慣れてくれば逆に朝は頭がさえているので、楽しみな勉強会になっている。

経営者って、一人で悩み苦しむことが多いと思う。自分自身で解決しようとしてもうまくいかない時もある。

このメンバーは、本音で語り、親身になって話を聴いてくれ、アドバイス、忠告もしてくれる。そういった集まりはなかなかない。そういう意味ではかけがえのないメンバーだ。

昨日は、この一年を振り返り、来年にどう繋げていくかを語り合い、充実した望年会でした。今後とも皆さんよろしくお願いいたします。

護得久社長も新調したスーツを着けてきて下さり有り難うございます。